7. Oktober 2014 
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Die Impact-Strategie: Führen für Fortgeschrittene

Um in der Personalführung Wirkung zu erzielen, reichen Sprache und kluge Argumente oft nicht aus. Das neue Buch "Die Impact-Strategie" von Thomas Fritzsche, Annette Fürst und Elke Rathsfeld setzt dort an, wo Sprache und Argumente enden

Pressemeldung der Firma TOMplus Team für Organisationsberatung und Managementtraining

Rechtzeitig zu Frankfurter Buchmesse erscheint am 9. Oktober 2014 das neue Werk von Managementtrainer Thomas Fritzsche. Mit „Die Impact-Strategie: Führen für Fortgeschrittene“ zeigt der Experte für Verhandlungstechniken und Mitarbeiterführung, wie man zusätzliche Mittel einsetzen kann, um Menschen tiefer, wirkungsvoller und nachhaltiger zu erreichen als mit Sprache alleine.

Mit der neuen Technik kann die eigene Führungskompetenz verbessert und die Wirksamkeit (der Impact) der eigenen Botschaft über kleine Aktionen im Raum entscheidend verstärkt werden. Erstmals wenden die erfahrenen Führungskräftetrainer Fritzsche, Fürst und Rathsfeld diese Technik nun auch auf die Kommunikation in der Mitarbeiterführung an. Die Resonanz der Führungskräfte ist überwältigend: hier wird ihnen endlich ein einfaches, aber originelles Instrument an die Hand gegeben, das sozusagen einen Turbo zünden kann, unabhängig von der Situation oder dem Führungsstil der Chefs.

Das Buch ist sehr praxisnah konzipiert: es behandelt alle wichtigen Themen der Mitarbeiterführung (Lob, Kritik, Motivation, Delegieren, Konflikt, Trennung usw.) und bietet zu all diesen Situationen mehrere Impact-Strategien an. Zudem schulen die Autoren die Leser so, dass sie auch selbst weitere Impact-Strategien entwickeln können.

Das Buch „Die Impact-Strategie: Führen für Fortgeschrittene“ kann unter der ISBN: 978-3-456-85450-2 bei Amazon: http://www.amazon.de/… und HUBER: http://www.verlag-hanshuber.com/… bestellt werden.

Weitere Informationen zu Thomas Fritzsche unter www.thomasfritzsche.de



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Dateianlagen:
    • Die Impact-Strategie – Führen für Fortgeschrittene
Thomas Fritzsche ist seit über 20 Jahren als Managementtrainer tätig und hat sich auf Verhandlungstechniken und Mitarbeiterführung spezialisiert. Als Gründer und Inhaber von TOMplus bietet er mit anderen Spezialisten für Angewandte Psychologie Trainings zu Verhalten und persönlicher Entwicklung an. Sein erstes Buch "Souverän verhandeln - Psychologische Strategien und Methoden" beschreibt die wichtigsten psychologischen Strategien und Methoden, damit Menschen flexibel, zielorientiert und erfolgreich verhandeln können. Es wurde innerhalb eines Jahres bereits über 1.000 Mal verkauft. Mit seinem zweiten Buch "Die Impact-Strategie: Führen für Fortgeschrittene" zeigt er, wie Führungskräfte im Alltag wirkungsvoller agieren können.


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