Helvetia: Roland Bentele neuer Leiter HR International

Pressemeldung

Roland Bentele war zwischen 1997 und 2002 in verschiedenen leitenden HR-Funktionen bei der Swissair tätig, zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung mit der personaldienstlichen Verantwortung für alle Angestellten der Swissair. Bei der Hilti AG war Roland Bentele zwischen 2002 und 2004 verantwortlich für das HR-Management aller Mitarbeitenden in Liechtenstein sowie für den Bereich Dienste am Hauptsitz in Schaan (FL). Als Leiter Human Resources der Flughafen Zürich AG war er zwischen 2004 und 2009 ebenfalls Mitglied der Geschäftsleitung. Zuletzt war Roland Bentele Geschäftsführer der Neomentum AG, einer schweizweit tätigen Unternehmung im Bereich Coaching/Wiedereingliederung.

Roland Bentele übernimmt per 1. April 2014 die Führung des Ressorts HR International von Markus Isenrich, der seinen wohlverdienten Ruhestand antritt. Markus Isenrich hat die Helvetia 29 Jahre lang in verschiedenen Funktionen mitgeprägt.

Isenrich trat 1985 in das Unternehmen ein und bekleidete seither verschiedene leitende Funktionen, zuerst als Leiter Immobilien, später als Leiter Stab Gruppe und langjähriger Generalsekretär der neu formierten Helvetia Patria. Im Jahr 2000 übernahm er die Leitung des neu geschaffenen Bereichs Human Resources und Dienste und wurde gleichzeitig Mitglied der Geschäftsleitung Gruppe, verbunden mit verschiedenen Mandaten bei Tochtergesellschaften in der Schweiz und im Ausland. Seit 2011 führte er den Bereich HR International sowie bis vor kurzem den Rechtsdienst Gruppe.

Orginalmeldung



Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die Huber Verlag für Neue Medien GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die Huber Verlag für Neue Medien GmbH gestattet.

Comments are closed.